Jurisprudence CSE 2023-2024 : les décisions clés à connaître
Les arrêts récents de la Cour de cassation ont modifié certaines règles importantes pour les CSE. Focus sur les décisions les plus impactantes de 2023 et 2024.
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La billetterie est l'une des ASC les plus appréciées. Partenaires, tarifs, gestion des stocks, règles URSSAF : guide pratique pour les élus.
Le nombre de réunions CSE obligatoires varie selon la taille de l'entreprise. Découvrez les seuils légaux, les réunions extraordinaires et les règles de convocation.
Le Compte Personnel de Formation permet à chaque salarié de financer sa formation. Découvrez comment il fonctionne, comment l'alimenter et les droits des salariés.
Les élus disposent d'heures de délégation pour exercer leur mandat. Quelles sont les règles de prise, de report mensuel et de partage entre titulaires et suppléants ?
Le protocole préélectoral fixe les règles du scrutin. Qui le négocie, que contient-il et que se passe-t-il en l'absence d'accord ? Guide complet.
Chaque année, l'employeur doit consulter le CSE sur 3 thèmes majeurs. Découvrez leur contenu, les délais légaux et le rôle central de la BDESE dans ce processus.
Le délit d'entrave sanctionne les atteintes au fonctionnement du CSE. Quels comportements sont concernés, quelles sont les sanctions pénales et comment réagir ?
Le CSE traite des données personnelles de salariés. Il est soumis au RGPD au même titre que l'employeur. Quelles sont ses obligations et comment les respecter ?
La Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail est obligatoire dans les entreprises de 300 salariés et plus. Découvrez sa composition, ses missions et ses moyens d'action.
Le budget des Activités Sociales et Culturelles finance les avantages salariés. Découvrez les règles d'attribution, les plafonds d'exonération et les pièges à éviter.
L'employeur verse obligatoirement au CSE une subvention de fonctionnement. Découvrez comment elle se calcule, ce qu'elle finance et les règles de gestion à respecter.
Le CSE doit se doter d'un règlement intérieur. Que doit-il contenir, qui l'adopte et peut-il prévoir des avantages supplémentaires pour les élus ?
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Le DUER est obligatoire dans toute entreprise d'au moins un salarié. Le CSE a un rôle de consultation et de suivi. Tout savoir sur ce document clé de la prévention.
L'entretien professionnel est obligatoire tous les 2 ans. Que doit-il aborder, quelles sont les sanctions en cas d'absence et quel rôle joue le CSE dans son suivi ?
Les salariés ont des droits sur les données que le CSE détient à leur sujet. Comment répondre à ces demandes légalement et dans les délais ?
La négociation des accords collectifs relève des délégués syndicaux, pas du CSE. Mais dans certains cas, le CSE peut négocier. Quelle est la frontière ?
Le CSE peut mandater un expert pour l'assister dans certaines consultations. Qui finance ? Dans quels cas ? Comment choisir et encadrer l'expert ?
Les chèques-vacances sont une ASC populaire avec des avantages fiscaux importants. Qui peut en bénéficier, quel plafond, et comment les gérer pour optimiser l'exonération ?
L'organisation d'événements collectifs est au cœur des missions du CSE. Conseils pratiques pour l'arbre de Noël, les sorties culturelles et les voyages groupés.
L'employeur doit consulter le CSE sur le plan de développement des compétences. Quelles informations recevoir, quels délais et quels points de vigilance ?
La mise en place d'un portail CSE numérique implique de recueillir le consentement des salariés. Comment procéder légalement et quelles informations fournir ?
Les élus CSE ont droit à plusieurs types de formations spécifiques. Formation économique, SSCT, leadership : qui finance, combien de jours et comment en bénéficier ?
Tout salarié et tout membre du CSE peut déclencher un droit d'alerte face à un danger grave et imminent. Procédure, registre spécial et pouvoirs du CSE.
Le secrétaire est une figure centrale du CSE. Il co-rédige l'ordre du jour, rédige les PV et assure le lien entre les membres. Tout sur son rôle et ses responsabilités.
Les élus CSE bénéficient d'une protection renforcée contre le licenciement. Découvrez qui est protégé, pour quelle durée et quelle est la procédure obligatoire.
Les élections CSE sont organisées par collèges. Comment sont-ils constitués, comment répartir les salariés et quel impact sur le nombre de sièges ?
L'ordre du jour est co-construit par le président et le secrétaire du CSE. Découvrez les règles de sa rédaction, sa communication aux membres et les points obligatoires.
Le trésorier est le garant de la bonne gestion financière du CSE. Quelles sont ses missions, ses obligations comptables et sa responsabilité personnelle ?
Le procès-verbal est le document officiel qui retrace les débats et décisions du CSE. Qui le rédige, dans quel délai, comment est-il approuvé et diffusé ?