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🎓 Formation ASC — Activités sociales
Billetterie, catalogue, avantages salariés, partenaires, budget ASC.
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🎓 Formation Association généraliste
Membres, AG, statuts, budget, subventions, communication, adhésions.
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📊 Formation Budget & pilotage CSE
Piloter les budgets, les dépenses et les indicateurs.
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🎓 Formation Collectivité — Réservations
Salles, équipements, véhicules, grille tarifaire, états des lieux, RSE.
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🎓 Formation Crèche & périscolaire
Menus, documents parents, PAI, agenda activités, tarification CAF, PMI.
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🎓 Formation CSE généraliste
Environnement pédagogique complet pour découvrir les rôles, documents, avantages, agenda et gestion générale du CSE.
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🎓 Formation CSSCT
Environnement de test orienté santé, sécurité, conditions de travail, registres et documents obligatoires.
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🗳️ Formation élections professionnelles CSE
Organiser une procédure complète d’élections professionnelles.
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⚖️ Formation Juridique CSE
Comprendre les obligations, consultations et droits du CSE.
Module
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🎓 Formation secrétaire CSE
Cas pratique orienté ordre du jour, PV, convocations, documents, agenda et communication.
Module
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🎓 Formation trésorier CSE
Cas pratique orienté budgets, banque, dépenses, affectations et pilotage financier.
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🎓 test
tes de lauren
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🧠 Questions du quiz

5 question(s) actuellement enregistrée(s).

1
Qui est chargé de rédiger le procès-verbal de réunion du CSE ?
☑ Choix unique · 1 point(s)
Le président du CSE (employeur)
✓
Le secrétaire du CSE
L'inspecteur du travail
N'importe quel membre titulaire
💡 Explication : C'est le secrétaire du CSE qui est responsable de la rédaction du PV. Il peut se faire assister par un prestataire spécialisé, financé sur le budget de fonctionnement.
2
À quel moment le procès-verbal est-il soumis à approbation ?
☑ Choix unique · 1 point(s)
À la fin de la réunion, avant que les membres ne partent
✓
Lors de la réunion suivante
Dans les 48 heures après la réunion
Il n'y a pas d'approbation requise
💡 Explication : Le PV est soumis à approbation lors de la réunion suivante. Les membres peuvent demander des modifications avant son adoption définitive.
3
Le PV de réunion peut être diffusé intégralement aux salariés, même s'il contient des informations confidentielles.
✓✗ Vrai / Faux · 1 point(s)
Vrai
✓
Faux
💡 Explication : Certaines informations peuvent être couvertes par une obligation de discrétion si l'employeur les a présentées comme confidentielles. Ces points ne doivent pas figurer dans la version diffusée aux salariés.
4
Quelles informations le procès-verbal doit-il obligatoirement mentionner ?
☑☑ Choix multiple · 2 point(s)
✓
La date, l'heure de début et de fin
✓
Les personnes présentes
Le salaire de chaque participant
✓
Les résultats des votes
💡 Explication : Le PV doit mentionner : la date et les horaires, les personnes présentes, le résumé des débats, les avis rendus, les décisions et les résultats des votes.
5
Le coût de rédaction du PV par un prestataire spécialisé est imputé sur quel budget ?
☑ Choix unique · 1 point(s)
Le budget des ASC
✓
Le budget de fonctionnement du CSE
Le budget de l'employeur
Il n'y a pas de budget prévu pour cela
💡 Explication : La rédaction du PV par un prestataire extérieur est une dépense de fonctionnement du CSE, financée sur le budget de fonctionnement.

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Réponses